Toyota

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Kaizen

Filosofia busca progresso corporativo e bem-estar pessoal

Toyota Kaizen

Kaizen é uma palavra japonesa que significa “mudança para melhor” – em todos os âmbitos: profissional,familiar, social e pessoal. Criado em 1950, por japoneses críticos à política industrial vigente, o conceito Kaizen visa não somente o progresso da empresa, mas também o bem-estar dos profissionais que nela trabalham. Segundo a filosofia do Kaizen, sempre é possível melhorar. Hoje pode ser melhor do que ontem e assim por diante.

O processo de melhoria não deve acabar nunca e o aprendizado também é constante. Assim é a filosofia Kaizen e por isso ela é tão valorizada pela TOYOTA e todos os seus integrantes. Kaizen – mudança para melhor.

OS PRINCÍPIOS DO KAIZEN SÃO:

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  • – Foco em processos produtivos;
  • – Ênfase na prática (Gemba Kaizen);
  • – Aprender fazendo;
  • – Busca por resultados imediatos;
  • – Pequenas mudanças. Baixo investimento;
  • – Disciplina e compromisso para manutenção dos esforços.

PROGRAMA DE KAIZEN: SE LIGUE!

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HOJE MELHOR DO QUE ONTEM, AMANHÃ MELHOR DO QUE HOJE!

Com o objetivo de incentivar a prática diária do Kaizen, a Toyota Empilhadeiras implementou o programa de Kaizen: Se Ligue!. Trata-se de uma iniciativa baseada no conceito: Hoje melhor do que ontem, amanhã melhor do que hoje. O Programa permite a união de grupos de diferentes áreas, para que juntos possam pensar no aprimoramento do trabalho, propondo soluções aplicáveis.